Merkliste
Davor
Dabei
Danach
Nach Deiner Ausbildung
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Karrierechancen/ Berufsbilder
Personalexperten werden mehr denn je gebraucht! Für zukünftige Personaldienstleistungskaufleute gibt es daher gute Aufstiegschancen und viele Möglichkeiten der Spezialisierung.
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Jobsuche
Ausbildung zum PDK in der Tasche? Dann wartet ein toller Job auf Dich! Entweder wirst Du von Deinem Ausbildungsbetrieb übernommen oder Du möchtest mal woanders arbeiten. Wie Du eine passende Stelle findest, erfährst Du hier.
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Studium
Personalarbeit ist so stark nachgefragt, dass sich in den letzten Jahren verschiedene Angebote für ein Bachelorstudium im Personalmanagement/in und der Personaldienstleistung entwickelt haben.
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Fortbildung
Du kannst als PDK Deine Karriere im Personalwesen auch durch Präsenz- oder Fernlehrgänge mit verschiedenen Abschlüssen voranbringen. Eine Möglichkeit ist die Fortbildung zum „Geprüften Personaldienstleistungsfachwirt“ (IHK), mit der Du Dich als Führungskraft in der Personaldienstleistungsbranche qualifizieren kannst.
Karrierechancen/ Berufsbilder
Je nach Größe oder Spezialisierung des Personaldienstleisters oder des Unternehmens, in dem Du Deine Ausbildung machen möchtest, gibt es interne Aufstiegsmöglichkeiten. Die klassische interne Karriere bei einem Personaldienstleister verläuft vom Personaldisponenten über den Niederlassungsleiter bis zum Regionalleiter. Darüber hinaus kann man sich natürlich auch als Experte für wichtige Themen wie z.B. Qualifizierung, Ausbildung oder Fördermöglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt spezialisieren. Oder man steigt beispielsweise im Vertrieb auf und wird zum Key Account Manager, d.h. zum Betreuer von besonders wichtigen und finanzstarken Kunden.
Jobsuche
Du hast es geschafft und stehst als fertig ausgebildeter PDK auf dem Arbeitsmarkt? Dann ist die Auswahl an spannenden Jobs im Personalwesen groß. Eine Liste der gängigen Stellenbörse findest Du hier und mit dem richtigen Suchbegriff wirst Du schnell fündig.
Berufsbegleitende akademische Weiterbildung
Wenn Du Dich nach Deiner PDK-Ausbildung berufsbegleitend weiterentwickeln möchtest, dann kannst Du das mit dem weiterbildenden Studium „Führen in der Personaldienstleistung“. In dieses modulare Karriereprogramm kannst Du Dich auch ohne Abitur einschreiben.
Entwickelt wurde es in einer Kooperation zwischen dem Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP) und der FernUniversität in Hagen – Institut für wissenschaftliche Weiterbildung speziell für die Personaldienstleistungsbranche.
Das Programm besteht aus vier Fokusthemen mit einer Gesamtdauer von 10 Monaten. Nach erfolgreicher Teilnahme an allen vier Fokusthemen erhältst Du das Certificate of Basic Studies als Zertifizierte/r Personaldienstleitungsexpert/in.
Bachelorstudiengang: Human Resource Management (B.A.), Schwerpunkt Personaldienstleistung
Ebenfalls in Kooperation mit dem GVP hat die Fachhochschule des Mittelstands (FHM) den ersten Bachelorstudiengang für die Personaldienstleistungsbranche konzipiert. Nach Deiner PDK-Ausbildung kannst Du in nur 2 Jahren berufsbegleitend den Bachelor-Abschluss erwerben. Dieses Studium ist auch ohne Abitur möglich, wenn Du eine erfolgreich abgeschlossene PDK-Ausbildung sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung (in Vollzeit) nachweisen kannst.
Egal, ob Du Dich für das Karriereprogramm an der FernUni Hagen oder den Bachelor an der FHM entscheidest: In beiden Fällen kannst Du Theorie und Praxis direkt verbinden, ähnlich wie Du es schon bei Deiner Ausbildung gemacht hast. Der Vorteil des berufsbegleitenden Studierens ist, dass Du von Beginn an Dein Hochschulwissen praktisch anwenden kannst und dadurch bessere Lernerfolge erzielst.
Weitere Informationen findest Du auf der Webseite des GVP: https://personaldienstleister.de/service/bildung/studium/
Und wenn Du noch weiter kommen möchtest, kannst Du später auch einen Master-Studiengang belegen z.B. Human Resource Management, Organisations- und Personalentwicklung, Personal- oder Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft.
Fortbildung
Der Abschluss zum „Geprüften Personaldienstleistungsfachwirt“ ist vergleichbar mit dem Meister im Handwerk. Außerdem gibt es den „Geprüften Personalfachkaufmann“ (IHK) oder den staatlich geprüften Betriebswirt/ Schwerpunkt Personalwirtschaft. Voraussetzung für eine Fortbildung ist unterschiedlich lange Berufserfahrung in der Personalbranche. Die verschiedenen Fortbildungsmöglichkeiten werden von privaten Bildungsanbietern und Fernakademien angeboten, die auf eine IHK-Abschlussprüfung oder institutsinterne Zertifikate vorbereiten. Die Fernlehrgänge für den „Geprüften Personaldienstleistungsfachwirt“ dauern in der Regel 18 Monate. Für eine Fortbildung kannst Du mit dem sogenannten „Aufstiegs-BAföG“ finanzielle Unterstützung bekommen.